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日期：2025年02月06日12月30日，采芝林药业在四楼会议室举行 2024年度党建工作会暨党支部书记述职会，公司领导班子、党支部书记、中层干部及党员职工代表约90人参加会议，会议由党委副书记、工会主席蔡志伟主持。
采芝林药业2024年度党建工作会
会上，蔡志伟代表采芝林药业党委作2024年落实从严治党主体责任报告和意识形态专题报告，全面回顾了公司党委在党建引领、党业融合、党管人才、巡视整改、意识形态、党风廉政等方面的工作成果，提出了下一步工作计划。
蔡志伟主持会议
他指出，2024年公司党委紧紧围绕“数字中药年”发展主题，着力把党的建设贯穿到企业经营全过程，推动各项工作取得显著成效。公司党委推荐的论文荣获国家级奖项，多个党建项目在集团内部获奖，党建工作得到了上级党组织的高度认可。
公司通过系统化部署、全方位学习、创新自选动作等方式，推动党纪学习教育走深走实，推进党的二十届三中全会精神落地生根，强化党员阵地建设，扎实日常党建工作，党带工团同向发力，为企业发展凝聚了强大力量。
公司围绕“数字经济年”主题，在生产制造、科技创新、服务升级、国际化发展等方面取得了丰硕成果，实现了党建与业务的深度融合，打造了新质生产力。
公司加速组建专业骨干队伍，开展多样化培训，推进职称申报、继续教育、职业技能等级认定等工作，提高了员工素质，为企业发展提供了人才支撑。
巡视巡察整改工作有序推进，围绕省委巡视和市委巡察，公司认真研究问题，提出整改措施，形成多项制度文件，部分整改工作已取得阶段性成果。
党管意识形态工作成效显著，公司加强通讯员队伍建设，多元化宣传企业品牌，积极与媒体合作，提升了企业品牌影响力。
党风廉政建设工作扎实开展，公司党委与纪委协同推进，开展谈心谈话，监督“三重一大”事项，规范了权力运行。
他强调，2025年公司党委将持续发力：
构建多层次多维度宣讲体系，完善普通党员理论培训机制，分级分层分类开展专题培训，推动党的创新理论深入基层，让理论学习在企业各个角落开花结果。
推动各党支部严格落实规范化建设要求，提高“三会一课”质量，创新主题党日活动方式，增强党组织生活的吸引力和实效性。
确保制度与时俱进、符合实际，为党建工作提供坚实制度保障。
将整改工作与企业发展紧密结合，强化长效机制，深入查找差距、弥补不足，全方位提升企业治理水平。
以“一企一品牌、一支部一品牌”为目标导向，持续打造完善党建品牌，推动品牌创建活动向基层党支部、工会、团委等基层组织延伸，形成党建工作品牌矩阵，增强党建工作影响力。
随后，六个党支部书记依次进行述职，汇报了各自支部在2024年的工作情况、存在问题及下一步工作计划。他们表示，将以此次会议为契机，进一步加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司发展贡献力量。
一、聚焦思想建设，开展红色教育
1、落实“三会一课”学习制度，全年组织9次党员大会、4次专题党课，开展主题党日活动11次，学习多种主题文件和视频近20份。
2、深化理论学习，学习党的二十届三中全会精神，支委会和支部大会上分享学习心得。
3、学习党纪党规，4-7月组织学习《中国共产党纪律处分条例》等，通过领读形式使党员党纪学习入心入脑。
4、3月参加“英雄花开英雄城”活动，参观广州起义英烈专题展。
二、夯实组织建设，激发红色动力
1、2024年发展党员2名，转正预备党员2名。
2、10月参观广东省非物质文化遗产馆。
三、深化党风建设，营造良好氛围
1、6月开展党建带团建读书分享会，结合党纪学习教育和安全生产月内容，营造读书氛围。
2、8月组织观看爱国电影《解密》，激发党员爱国情怀。
一、思考创新，互帮互助
创新学习方法，调动党员积极性，加强公司各职能部门党员联动。
二、学做结合，齐头并进
结合公司职能部门实际工作开展学习与活动，如结合纪委办公室开展纪律教育，结合合规与法律事务部开展法律风险知识学习等。
三、融入实际，以身作则
动员党员下沉基层与职工群众交流，党员间开展谈心谈话，发挥模范作用。
1、共召开支部委员会13次，党小组会议36次，支部大会12次（含讲党课4次、支部共建2次、主题党日活动5次）。支部委员出勤率100%，党员出勤率97.1%。
2、本年度完成1名预备党员转正，现有积极分子4名。
3、开展多种活动，3月27日与中国银行党支部开展党建共建活动，5月30日与广东药科大学食品科学学院教工党支部开展结对共建活动，4月18日与经营第二党支部开展线上祭英烈暨“制青团・敬英雄”主题党日活动，8月16日与团支部开展读书分享会，9月6日联合饮片公司党支部观看励志电影《逆行人生》，10月 28日与暨南大学药学院机关党支部开展主题党日活动，11月18日开展学习“党的二十届三中全会会议精神”及“2024年全国消防宣传日”主题党日活动。
一、改进学习方式
加强学习党的二十届三中全会精神，改进学习方式，充分利用现代工具和设备进行有声、有影教育，增加实践学习机会。
二、发挥年轻党员作用
在公司转型阶段，发挥年轻党员积极性、先进性、创新性，为公司发展提建设性意见。
三、加强活动开展
加强“三会一课”等学习交流、主题党日活动、支部共建、爱国爱党红色教育等活动，规范学习制度，提高党员学习质量。
四、增强支部凝聚力
加强与党员互动交流，关注党员工作、学习和生活情况，增强支部凝聚力。
一、党建工作基本情况
全年共召开支部大会3次，支部委员会11次，党小组会33次，党课3次，主题党日活动11次。
二、加强党支部自身建设
吸收了2名入党积极分子。
三、加强支部自身学习和教育
1、在公司党务知识竞赛中获第一名。
2、开展党风廉政教育，4-7月组织学习《中国共产党纪律处分条例》，邀请高管讲党课3次，通过案例强化党员纪律意识，7月18日观看警示教育片《破门》，9月24日带领团支部观看励志电影《逆行人生》。
3、7月26日前往广州艺术博物院参观。
四、开展党建带团建
1、5月11日开展助力“榜样领航燃动青春”五四志愿主题活动，制作中药灯谜。
2、8月28日举办“阅读人生心聚采红”读书分享会。
五、通过联合党建，共促企业发展
6月22日与南部战区总医院保障中心药剂科党支部第一党小组开展联合主题党日活动，进行党建经验交流，开展香囊DIY体验活动，参观多个公司场所展示科研实力。
一、深化理论学习
定期组织党员深入学习党的最新理论成果和方针政策，通过多种形式确保党员掌握理论精髓。
二、开展常态化教育
开展多样教育活动，增强党员党性修养和历史使命感。
三、深入社会服务
鼓励党员积极参加社会实践和志愿服务活动，增强社会责任感和奉献精神。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
通过多种形式组织党员深入学习，利用“学习强国”等平台推送学习资料。
二、加强组织建设，提升党建工作水平
1、规范党内组织生活，全年共组织8次党员大会，12次支委会，25次党小组会，5次讲党课，12次主题党日活动。
2、做好党员发展和管理工作，收到入党申请书2份，组织9位递交入党申请书人员谈心谈话2次，培养入党积极分子3名。
三、加强作风建设，补足精神之钙
1、深入开展党纪学习教育，系统学习《中国共产党纪律处分条例》，组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展反腐纪实文学读书会等。
2、结合重要节日开展主题党日活动，如“弘扬雷锋精神，争做党员先锋”“制青团，敬英雄”“牢记安全消防意识”等，组织观看爱国主义影片《解密》。
四、推动党建与业务深度融合，促进公司发展
依托中药材集采平台资源优势，在多地开展中药材种植帮扶项目，助力乡村振兴，在党建创新案例比赛中获三等奖。
一、持续理论学习不放松
完善党支部理论学习规划，深入学习党的二十届三中全会精神，开展专题学习活动，每季度举办读书会。
二、持续创新党建工作方式方法
探索多元化党建活动形式，如支部共建、党史知识竞赛、红色足迹寻访、红色故事分享会等，增加互动性和趣味性。
三、党建工作与中药材集采平台帮扶深度融合，打造产业帮扶品牌党支部
总结帮扶成效，提炼党建工作经验，形成可复制推广的帮扶模式。
一、加强思想建设，提高党员政治素质
1、深入开展政治理论学习，通过多种形式组织党员学习党的路线方针政策等，学习《中国共产党纪律处分条例》。
2、扎实开展主题教育活动，组织观看爱国主义教育电影，参观多个红色基地。
3、加强党员思想政治工作，定期开展谈心谈话。
二、加强组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力
1、落实党的组织生活制度，全年开展集体学习8次，小组学习36次，主题党日活动12次，党课4次。
2、加强党员队伍建设，预备党员转正2名，接收党员（预备党员）1名，培养入党积极分子4名，递交入党申请书8名。
三、加强作风建设，树立良好形象
1、开展志愿服务活动，组织党员群众捐款，为灾区捐赠物资。
2、举办党建带团建读书分享会。
一、加强党员教育管理
1、创新学习教育方式，通过多种形式提高党员学习积极性和主动性。
2、严格党员管理，执行党的组织生活制度，确保党员队伍先进性和纯洁性。
3、关心关爱党员，定期开展谈心谈话，解决党员实际困难。
二、丰富党支部活动形式
1、创新活动载体，开展主题党日、志愿服务、红色教育等活动。
2、加强互动交流，通过座谈会、经验交流会、文体活动等增进党员感情。
3、利用现代信息技术，开展线上党支部活动。
三、提高党支部班子业务能力
1、加强学习培训，参加党建工作培训，学习政策法规和业务知识。
2、加强实践锻炼，参与业务工作，探索创新党建工作方法。
3、加强交流合作，分享经验，学习借鉴其他党支部先进做法。
一、支部组织建设，稳打稳扎
1、5月13日完成换届工作。
2、推进展组工作，收到入党申请书3份，确立入党积极分子1人，发展预备党员1人，预备党员转正2人。
3、加强干部培训，组织支部骨干参加多项培训。
二、支部党员教育，形式多样
1、以“第一议题”开展意识形态教育累计42次；召开支委会15次，支部书记谈心谈话11 人次；召开支部党员大会6次，党小组会28次；举办党课4次、主题党日活动12次。
2、举办主题微党课，如《加快发展新质生产力，推动国医馆实现高质量发展》等。
3、认真开展党纪学习教育，相关主题教育累计29次，受训320人次，参观教育基地；7月以来开展“党的二十届三中全会精神”专题学习，受训145人次。
4、开展形式多样的党日活动，如“先锋红”悦读会、党史知识竞赛、硬笔书法竞赛、观看红色电影等，坚持举办党员政治生日仪式。
三、支部特色党建，有声有色
发挥“先锋红”党建工作法引领作用，对内提升业务，7月成立“企业公共卫生委员会”；对外开展志愿服务，践行多项使命。在公司党纪党务知识竞赛中获第二名，“先锋红”品牌党建获集团三等奖。
一、守正创新，提质增效
推进企业内控管理制度梳理完善，规范员工工作服务流程；探索创新医馆经营管理模式，实施数字化、节能化运营管理流程。
二、作育人材，提升素质
开展党员干部、职工教育培训，结合多种主题举办业务培训等活动，强化意识形态教育；完善优化党员、中层干部及员工素质考核机制，实现员工岗位技能与工作素质“双提升”。
三、挂牌共建，宣扬品牌
推进“先锋红”走出去，发挥相关职责使命，加强对外共承共建，弘扬中医药文化，宣扬国医馆品牌。
四、落实整改，合法合规
持续落实专项监督检查整改承诺与举措，做到整改到位、回头查看、合规经营。
电话：020-81713055 ， 信访电话（纪委）：020-81672716
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