采芝林大讲堂丨全脑思维赋能管理创新，共探绩效提升新路径

采芝林共创学习实验室活动

活动将参与者分为四组，每组推选桌长和记录员，围绕麦肯锡问题解决逻辑展开深度研讨。各小组桌长留守“主场”，其他成员则以“旅客”身份开启“旅行”模式，轮换至其他小组，与桌长和新组员展开多轮头脑风暴。

破冰互动，开启对话

通过观点分享与思维碰撞，参与者不断打破固有认知，激发新的灵感与智慧火花。活动现场气氛热烈，讨论声、欢笑声交织，展现出参与者对实际工作创新与突破的渴望。

分组讨论，碰撞思维

“旅行”结束后，所有“旅客”返回出发地，围绕研讨主题展开新一轮讨论，大家各抒己见、建言献策，经过20分钟的深度汇谈，各小组达成共识，共同绘制出主题及内容，以图文并茂的方式向大家展示智慧成果，以多元的视角呈现出对话中丰富的可能性。

汇总梳理，智慧共享

活动参与者纷纷表示，此次活动为管理者搭建了一个轻松、平等的交流平台，让大家在共创中创造价值，在讨论中解决问题，在分享中不断成长。并鼓励大家，要始终保持开放的心态和创新的精神，将活动中激发的新思维、新方法应用到实际工作中，持续创造价值，努力实现个人理想与企业发展的双赢，共同推动采芝林药业迈向高质量发展的新高度。

本次活动以“世界咖啡馆”这一新颖有趣的深度会谈方法，将企业实际问题融入研讨，解锁思维，增强参与者的创新意识与团队协作精神。下一步，采芝林药业将继续组织系列培训活动，持续开展特色课程，进一步拓宽职工的视野与能力，为实现高质量发展注入源源不断的创新动力。